پېڭشياڭ مەستانىسىدىكى ئورۇق تەپەككۇر قوللىنىشچانلىقى

ئورۇق ئىشلەپچىقىرىش خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىغا يۈزلەنگەن ئىلغار ئىشلەپچىقىرىش ئۇسۇلى بولۇپ ، ئۇ تاشلاندۇقلارنى يوقىتىش ۋە جەريانلارنى ئەلالاشتۇرۇش ئارقىلىق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشنى مەقسەت قىلىدۇ. ئۇ تويوتا موتور شىركىتىنىڭ ياپونىيەدىكى ئىشلەپچىقىرىش شەكلىدىن بارلىققا كەلگەن بولۇپ ، يۇقىرى ئۈنۈملۈك ، يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە تۆۋەن تەننەرخنى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن ، جەرياننى ئەلالاشتۇرۇش ، تاشلاندۇقلارنى ئازايتىش ، ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ۋە تولۇق قاتنىشىش ئارقىلىق ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى «مۇنەۋۋەر» لەرنى قوغلىشىشنى تەكىتلىگەن. ئىشلەپچىقىرىش.

ئورۇق تەپەككۇرنىڭ يادرولۇق ئۇقۇمى تاشلاندۇقلارنى يوقىتىش بولۇپ ، زۆرۈر بولمىغان جەريان ، ماتېرىيال ۋە ئادەم كۈچى ئىسراپچىلىقىنى ئازايتىشنى تەكىتلەيدۇ. ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى تەھلىل قىلىش ئارقىلىق ، تاشلاندۇقنىڭ سەۋەبىنى تاپقىلى بولىدۇ ، ئاندىن تەدبىر قوللىنىپ ياخشىلىغىلى بولىدۇ. مەسىلەن ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى ساقلاش ۋاقتى ، يەتكۈزۈش ۋاقتى ، بىر تەرەپ قىلىش ۋاقتى ، تاشلاندۇقلارنى بىر تەرەپ قىلىش قاتارلىقلار ئىسراپچىلىقنىڭ سەۋەبى بولۇشى مۇمكىن ، جەرياننى ئەلالاشتۇرۇش ۋە جەرياننى كونترول قىلىش ئارقىلىق ، تاشلاندۇقلارنى ئازايتىپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى يۇقىرى كۆتۈرگىلى بولىدۇ. قىممەت ئېقىمى ئانالىزى بولسا ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى تەپسىلىي تەھلىل قىلىش ئارقىلىق قىممەت ئېقىمى ۋە قىممەتسىز ئېقىننى تېپىپ چىقىش ، ئاندىن تەدبىر قوللىنىپ قىممەتسىز ئېقىننى يوقىتىش. قىممەت ئېقىمىنى تەھلىل قىلىش ئارقىلىق ، سىز ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى ھەر بىر ئۇلىنىشنىڭ قىممىتى ۋە ئىسراپچىلىقىنى چوڭقۇر چۈشىنەلەيسىز ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى توسالغۇ ۋە توسالغۇ سەۋەبلىرىنى بايقىيالايسىز ، ئاندىن تەدبىر قوللىنىپ ياخشىلىنىسىز. مەسىلەن ، ماتېرىيال بىلەن تەمىنلەش ئۇسۇلىنى ياخشىلاش ، ئىشلەپچىقىرىش ئورۇنلاشتۇرۇشىنى ئەلالاشتۇرۇش ۋە يېڭى ئۈسكۈنىلەرنى تونۇشتۇرۇش قاتارلىق تەدبىرلەر قوللىنىلىپ ، قىممەتسىز ئېقىنلارنى يوقىتىپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ.

ئورۇق تەپەككۇر ئۇدا ياخشىلىنىشنى ، يەنى ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ئارقىلىق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت سەۋىيىسىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشنى تەكىتلەيدۇ. ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىش جەريانىدا ، سانلىق مەلۇمات ئانالىزى ، ستاتىستىكىلىق ئۇسۇل ، تەجرىبە لايىھىلەش ۋە باشقا ئۇسۇللار قاتارلىق تەھلىل ۋە تەدبىر بەلگىلەشنىڭ ئىلمىي ئۇسۇللىرىنى قوللىنىش ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى مەسىلە ۋە سەۋەبلەرنى تېپىپ چىقىش ، ئاندىن ئېلىش كېرەك. ياخشىلاش تەدبىرلىرى. ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ئارقىلىق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت سەۋىيىسىنى ئۈزلۈكسىز يۇقىرى كۆتۈرگىلى بولىدۇ. ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىنى تەشكىللەش شەكلىنى قوللىنىش ئورتاق ئورۇق ئىشلەپچىقىرىش باشقۇرۇش ئۇسۇلى. ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى كۆپ ئۇلىنىشقا بۆلۈپ ، ئاندىن ئۇنى ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىگە تەشكىللەش ئارقىلىق ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى ساقلاش ۋاقتى ۋە ماتېرىيال يوللاش ۋاقتىنى قىسقارتقىلى ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە ئىشلەپچىقىرىش سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرگىلى بولىدۇ. ئىنچىكە باشقۇرۇش دېگىنىمىز ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا تەپسىلىي باشقۇرۇشنى يولغا قويۇشنى كۆرسىتىدۇ ، بۇنداق بولغاندا ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش مەقسىتىگە يېتىدۇ. ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى ھەر بىر ئۇلىنىشنى ئىنچىكە باشقۇرۇش ئارقىلىق ، كېرەكسىز تاشلاندۇقلارنى ئازايتىپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت دەرىجىسىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ. مەسىلەن ، جەريان لايىھىلەشتە ئىنچىكە لايىھىلەش ئېلىپ بېرىپ ، پىششىقلاپ ئىشلەش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەشنىڭ قىيىنلىقىنى ئازايتقىلى ، شۇ ئارقىلىق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت سەۋىيىسىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ.

قېلىپلاشقان مەشغۇلات جەريانى ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى قېلىپلاشقان مەشغۇلات جەريانىنىڭ تەرەققىياتىنى كۆرسىتىدۇ ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى تېخىمۇ قېلىپلاشتۇرىدۇ ۋە قېلىپلاشتۇرىدۇ. مەشغۇلات جەريانىنى قېلىپلاشتۇرۇش ئارقىلىق ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى ئۆزگىرىشچانلىقى ۋە مۇقىمسىزلىقىنى تۆۋەنلەتكىلى ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت دەرىجىسىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ. مەسىلەن ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا ، مەشغۇلات ھەرىكىتىنى قېلىپلاشتۇرۇش ئۈچۈن قېلىپلاشقان مەشغۇلات جەريانىنى قوللانغىلى بولىدۇ ، بۇ ئارقىلىق مەشغۇلات خەۋىپى ۋە خاتالىق نىسبىتىنى تۆۋەنلىتىپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت سەۋىيىسىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ.

خىزمەتچىلەر كارخانىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدىكى ئەڭ مۇھىم قىسمى. خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش ئارقىلىق ، ئۇلارنىڭ ماھارەت سەۋىيىسى ۋە خىزمەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت سەۋىيىسىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ. مەسىلەن ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا ، ئىش ئورنىدا تەربىيىلەش ۋە ماھارەت مەشىقى ئېلىپ بېرىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ ماھارەت سەۋىيىسى ۋە خىزمەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرگىلى ، شۇ ئارقىلىق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە سۈپەت سەۋىيىسىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ. تەربىيىلەش ۋە يولغا قويۇش ئورۇق ئىشلەپچىقىرىشنىڭ كارخانىلاردا ھەقىقىي يولغا قويۇلۇشىنىڭ زۆرۈر شەرتى.